湖人本应在今年夏天完成管理层的重组改造。然而，如今新赛季只剩两个月就将开打，所有权之争仍未尘埃落定。据ESPN资深记者布莱恩·温德霍斯特透露，这场争斗已导致球队的招聘工作陷入停滞。

“湖人原本正在进行管理层重组……据我所知，有一位原计划离开现球队前往湖人的管理层人员，现在突然发现湖人进入了招聘冻结状态，”温德霍斯特在《The Hoop Collective》播客中表示（引自X平台Duke of Sports）。
 

《The Athletic》的丹·沃伊克此前也从联盟消息源处报道了同样的停滞情况。NBA圈内普遍认为，在所有权问题解决之前，湖人无法完成篮球运营部门的组建工作。
 

湖人此前在马克·沃尔特领导下开始重建篮球运营团队。然而，沃尔特在购入球队仅数月后，便以创纪录的125亿美元估值将球队出售给了鲍勃·艾格和乔什·库什纳，球队建设随即暂停。但这一暂停在珍妮·巴斯就巴斯家族剩余17.8%股份的出售问题向五名兄弟姐妹提出挑战后进一步延长。

这意味着正在招募中的职位不得不被搁置。

罗勃·佩林卡——其职位本身前景未明——原计划招聘两名副总经理，一人负责球探和球员发展，一人负责数据分析、薪资帽及更多专业球探支持。此外，他还计划招聘一名商业总裁。

训练营只剩下几周时间了。佩林卡仍有合同在身。但鲍勃·艾格表示，现在“讨论计划还为时过早”，因为新团队尚未制定任何计划。与此同时，珍妮·巴斯正在努力争取保留15%的股份，以维持其控股老板的地位。
 

尽管帕特里克·顺-雄将继续作为小股东留任，但篮球部门的工作人员仍在困惑：这些人中谁才是最终能在合同上签字的人？
 

据报道，另一支球队管理层中有人已经接受或即将接受湖人的职位。但由于球队出售和家族纠纷导致招聘冻结，即便球员市场仍然开放，这个休赛期对湖人而言也难言成效。
 

招聘冻结如何成为湖人休赛期的隐性损失
 

去年从巴斯家族手中购入球队后，沃尔特团队开始与道奇队高管交流想法，在商业层面进行招聘，并指示佩林卡增设现代化的专业总经理岗位。
 

今年春天，通讯、市场营销和销售部门进行了裁员。篮球部门本该增加人手，而非缩减。艾格-库什纳的交易和巴斯的投票打断了这一进程。
 

湖人看起来不仅仅是混乱。他们失去——或至少推迟了——一个特定的管理层目标，因为指挥链尚不稳定。佩林卡仍然可以进行篮球交易。但如果所有权层面不批准相关文件，他就无法为负责评估未来引援的部门配备人员。
 

冻结不会永远持续下去。NBA董事会仍需批准沃尔特的出售。与此同时，珍妮·巴斯能否保留足够的股权以继续担任球队管理者仍是未知数。
 

最终，日常篮球运营将由艾格和库什纳主导。但在此之前，所有权风波必须先画上句号。在那之前，湖人将只能作为一个停滞不前的球队存在。
 

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